fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

仕組みだけでは足りない

 

会社の経営は、

【組織をつくる】

ことからはじまります。

その次に、

【仕組み(システム化)】

の構築に移ることになります。

では、それで完成するのでしょうか?

ほとんどの場合が完成をしません。

規模にもよりますが、人が増える程

会社は硬直化するものです。

そんな壁にぶつかった時、

一つの指標があります。

それは、

【リーダーの熱量】

です。

リーダーの熱量の大小が成果を決めるのです。

特に、マンパワーに頼らなければならない

ビジネスほど不可欠。

熱量を持ったリーダーを見る機会は、最近

少ないのが現状です。

分析家や批評家は数多くいますが、単に熱量だけで

見ていくと、絶対的に熱量不足な状態です。

まとめますと、 

【仕組み】+【熱量】

 が揃ったときに、仕組み化された内容が高稼働し

成果となっていく、のです。

 

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藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。経営セミナー松本考動倶楽部は2014年から登壇し講義80回を超え、2020年からオンライン経営勉強会マナビィーズとしてリスタート。0円コースもあります https://manaby.biz/muryo/