コンフォートゾーンからあえて出る
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【コンフォートゾーン】 自分にとって、快適な環境のことであり 楽な状態のことを指しています。 こうした状況においては、世の中を変えるような アイデアは出てこないそうです。 イノベーションは起こらない、とも言えるようです。 […]
Month: 2014年5月
報酬は価値の対価であり労働（量）対価ではない
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クライアントの取締役の方から教えて いただいた言葉があります。 「報酬は価値の対価であり労働（量）対価ではない」 これは、主に成績が数値で出てくる職種、 たとえば営業などにあてはまります。 仕事時間によって報酬が決まるの […]
DeNAの有料会員年齢構成変化
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DeNAの決算資料を見ていて感じたこと。 業績が下降傾向にあることは報道されていますが それ以外のことが気になったので書き留めておきます。 有料会員の年齢構成％の変化です。 １０代が減少傾向 ３０代が増加傾向 にあるので […]
３年以内の転職２回の人は３回目も３年以内
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何度も見てきたことですが、 ３年未満に転職を繰り返す人は、 次も同じことをします。 次も３年で転職してしまうのです。 それがわかっているので、 予測したことも１度や２度ではありません。 悲しいことに、 そのとおりになって […]
市場が主であり、組織は従である
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「市場が主であり、組織は従である」 この言葉の意味は、 市場の動きがすべてであり、組織は市場の動きに 従う、連動しなければならない、ということです。 逆を言えば 「組織が主であり、市場が従である」 ことになりますが、現実 […]