fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

やる気がないのではなく実は・・・

20代のスタッフを抱えるマネージャーからの

質問です。

「やる気がないというか、これ以上やらない、という

部分が見受けられるんです。

どうしたら良いでしょうか?」

と。

実はこれ、やる気がないわかではないのです。

このケースでは、対象となる方は『まじめな方』です。

ということは、

・心配性

・失敗したくない

という防御の意識が強いということなんです。

まじめな性格だからこそ、『失敗してはいけない』、

『失敗することによって会社に迷惑がかかる』

と思っているわけですね。

こうした時は、あえてその限界を突破させるために

『意図的に行動を促す』

ことです。

時には、小さな失敗をさせることも必要かもしれませんね。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。経営セミナー松本考動倶楽部は2014年から登壇し講義80回を超え、2020年からオンライン経営勉強会マナビィーズとしてリスタート。0円コースもあります https://manaby.biz/muryo/