fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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仕事のムラがあり瞬発力はある人

仕事の能力が高いが年間をとおした結果を

出せない人を見ることがあります。

どうして能力が高いのに結果がトータルで

出せないのでしょうか?

考えられる要因としては、

・仕事のムラがある

ことがひとつあげられます。

仕事をやる時は、かなり集中してやりますが

やらないときは、ほとんどやらない。

そのため、120%の日もあれば20%の日も

あるのでトータルすると稼働率が低いことになります。

トータルでは60%程度になるのではないでしょうか。

ほかには、

・仕事を瞬発力だけで行っている

ことも要因としてあげられます。

持続力、持久力がないとも言えるわけですね。

仕事は1年の合計で結果が決まります。

3ヶ月や6ヶ月の合計ではありません。

12ヶ月の合計で数字が決まるのです。

瞬発力だけだと途中息切れ するのでしょう。

そのため、1年間の結果も、まとまりません。

これって、自覚が出るまでこのままです。

マイナスの方向に行くことになる人もいます。

こんなに能力が高いのに、という自己評価が高いのに

まわりが評価してくれないとか、結果が出ないことに

他責のことを思い出したり・・・。

単に、粘りがないだけなのですが・・・。

シンプルに考えて進んでほしいですね。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/