力の差は2倍、意識の差は100倍
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『力の差は2倍、意識の差は100倍』 と感じることがあります。 実際は、力の差は2倍もないのかもしれません。 それぐらい差が開かないないものです。 その一方で、意識の差は ・100倍 ・200倍 と開きがあります。 この […]
「成長」の記事一覧
1年前の研修で覚えていることは？
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入社１年目、２年目、３年目程度までは 年に１度、フォロー研修をすることが多い。 そんな時に確認しているのが、 「１年前の研修で覚えていることは？」 という質問することにしている。 １年間を通して記憶に残っていることを 確 […]
自分にごほうびを与える人ほど・・・
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がんばったから自分にごほうびを与える行為に ついて考えてみます。 忙しい期間が終わりホッとする時、自分に対して 「ごほうびだから・・・」 とモノを買ったりします。 これが何度も続くと、目的が逆になることも。 たとえば、が […]
くやしい気持ちです、と本音が
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先日、クライアント先で社員さんの面談を しました。 個人ごとだと、ピンポイントで話しができるので その方の成長につながりやすいと感じています。 今回は、 「・・・くやしい気持ちです」 と３０代社員の方の本音 […]
どうやったら出世できるんですか？
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２０代の方の中にも仕事意欲の高い人はいます。 最近も社長に 「どうやったら出世できるんですか？」 とストレートに質問してきた方がいたそうです。 ２０代でこのような質問が出る時は ・成長サイン ですね。 質問の内容よりも、 […]
成長する人は選択肢がひとつしかない
成長する人には、いくつか特徴があります。 その中でも大きな特徴といえば 「選択肢がひとつしかない」 ことがあげられます。 たとえば ・やる、やらない という選択肢ではなく ・やる しか見えていない。 他にも ・できる、で […]
仕事のムラがあり瞬発力はある人
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仕事の能力が高いが年間をとおした結果を 出せない人を見ることがあります。 どうして能力が高いのに結果がトータルで 出せないのでしょうか？ 考えられる要因としては、 ・仕事のムラがある ことがひとつあげられます。 仕事をや […]
応援される人と応援されにくい人
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応援される人と、応援されにくい人を 何人も見てきました。 私がえらそうに何か言える立場では ありませんが、気がついたところだけ メモしておきます。 応援されにくい人の特徴は、 ・人の善意に気がついていない ため、相手の気 […]
毎日やっている習慣を、他人はその人の◯◯として認めてくれる
毎日行っている習慣というのは、他人がきちんと 見ているものです。 出勤時間ひとつとってもそれは言えます。 いつもギリギリにしか来ない人もいれば、 余裕をもって出社する人もいますね。 どちらの人が信頼されるかは一目瞭然です […]
1日でも奮闘を怠れば退場、3日学習を怠ればライバルに遅れる
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『１日でも奮闘を怠れば退場、３日学習を怠ればライバルに遅れる』 これは、外資系の会社で言われているスローガン。 この会社は顧客至上主義を貫いており、お客様に対して 奮闘することが最も評価される風土になっています。 このス […]