あの闘争心があるからこの結果がある「ノーアタック ノーチャンス」
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2012年のインディ500。 上記動画の1:40からが最終ラップ。 佐藤琢磨選手は2位（青のマシン）につけていたところ 果敢にトップを狙う。 しかし・・・クラッシュ。 2位につけていたら、表彰台を考えて 安全圏で操縦する […]
「人財教育」の記事一覧
正解がないと動けない・・・
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「どうすればいいんですか」 「何をすればいいのですか」 「どうやっていけばいいのですか」 と正解を求める人がいます。 正解を求める人の特徴は ・答えを教えてもらうまで動かない ・リスクをとらない ・自分の行動結果に責任を […]
書籍はまとめて買うクセをつける
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書籍の読み方だけでなく 書籍の買い方も教えないと 能力開発は進まないと感じます。 個人の成長は今後の世の中には 何歳になっても必須です。 20代に限らず、30代も40代も 50代も60代も必要となるでしょう。 「本を読み […]
ひとり成長できない人の今後は危うい
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時短労働の影響 労働時間は、今後短くなるでしょう。 そうなると、 ・生産性 が問われます。 もうひとつ、問われるものがありますがわかりますでしょうか。 隠れていて、わかりにくいですが ・研修教育時間が不足する ということ […]
仕事量が少ない時ほど残業が増えるのはなぜ？
結果と時間量で判断 仕事は時間。 タイムマネジメントがすべてです。 しかし、短ければ良いとも言えないし長ければわるい、とも決めつけられない。 結果と時間量を見て判断すべきなのです。 １）時間量 長い：短い ２）貢献度 多 […]
35年かけてロングセラー
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理科系の作文技術 (中公新書 (624)) 35年間売れ続けた書籍が、100万部を突破。 「ベストセラーよりロングセラー」 という考え方があります。 一過性のものではなく、ある一定の顧客層に 売れ続けることにより、商品そ […]
まじめに取り組んでます、でいいのか？
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「一生懸命やっています」 「彼は、まじめに取り組んでいると思います」 などの報告を受けると、いつも感じることがあります。 それは、 「まじめ」でいいの？ ということ。 まじめにやっている、ということは、 ・同じことをやり […]
ここまで結果を出しても・・・
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「ここまで結果を出しても認められないのでしょうか？」 最近、同じ質問を別々の方にされました。 共通することは、 ・自分はがんばっている ということ。 これだけがんばっているのに認めてもらえない、と 悩んでい […]
品質は製造業だけの話ではない
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品質という言葉を聞くと製造業を 思い浮かべる人が多い。 そのためか、製造業以外の仕事で【品質】を向上させる 取り組みはなぜか薄いのです。 品質とは、 ・ばらつきがなく ・信頼できるアウトプット とも言い換えできるので製造 […]