容易に入社もさせないが、簡単に退職もさせない 更新日:2022/02/28 公開日:2014/03/02 経営の優先順位 「容易に入社もさせないが、簡単に退職もさせない」 とは、出光創業者の出光佐三氏の言葉と言われています。 ようするに、入社した社員は 【徹底的に鍛え上げる】 という経営者の決意でもありますね。 一人前、一流にならない限 […] 続きを読む
追加金額なしで優位性になる業界 更新日:2022/02/28 公開日:2014/03/01 経営の優先順位 業界によって価格の透明性に差があります。 お客様から見て、価格が不透明な業界では、 ・定価を設定する ことによって優位性が出ます。 その次に、 【追加費用なし】 を打ち出すことによってさらに優位性が 出てきます。 こ […] 続きを読む
強みを捨てる時もある 更新日:2022/02/28 公開日:2014/02/28 経営の優先順位 牛丼各社の戦略を定点観測すると 大きく戦略が変遷していることがわかります。 吉野家を筆頭に新規参入もありながら、 【価格競争】 をしてきた牛丼業界に変化が出ています。 景気が下がるときは、 【価格優位性】 が強いので […] 続きを読む
社員は経営者の鏡 更新日:2022/02/28 公開日:2014/02/27 経営の優先順位 「社員のモチベーションが下がっている」 「一生懸命働かなくなった」 と経営者が嘆いていることがあります。 そんな時、外部から冷静に見ると 「そもそも経営者自身がそうなのでは?」 と思うこともあるのです。 ようするに 「社 […] 続きを読む
衝撃的なサービス 更新日:2022/02/28 公開日:2014/02/26 経営の優先順位 LINEの新サービスが話題ですね。 専門的な分野のことになりますが、 法人が使用できるLINEビジネスコネクトは 顧客とのコンタクト方法を大きく変えることになるでしょう。 衝撃的と言われているのは 【Webページを使 […] 続きを読む
問題発生するギリギリ手前まで権限分散 更新日:2022/02/28 公開日:2014/02/25 経営の優先順位 「大組織のスピードを上げる」米軍式4つのメソッド 。 指揮権をトップに集中するのではなく、 現場の意思決定者にどんどん情報を与え、 自主性を持たせる手法。 「不都合になる寸前のぎりぎりのところまで権限を分散」 させる […] 続きを読む
負のスパイラルから抜け出せない 更新日:2022/02/28 公開日:2014/02/24 経営の優先順位 「負のスパイラルから抜け出せない」 とは、ある会議での一コマ。 受注している案件がだんだんと粗利率が 低くなっているが、受注金額が大きいため どうすることもできない状態での発言でした。 売上の20%を越える受注が1社 […] 続きを読む
上がっている時に手をうてばよかった 更新日:2022/02/28 公開日:2014/02/22 経営の優先順位 経営では、売上利益が下降している時に 【次の手を打てない】 ことがあります。 そんな時の話し合いでは 「上がっている時に手を打てばよかった」 といった意見も出てくるものです。 しかし、 上がっている時に ・コスト削減 […] 続きを読む