貯蓄増だから消費に回るのか 更新日:2021/06/29 公開日:2021/06/28 ニュースから企業経営のヒント経営の優先順位 家計の貯蓄額が増加。 7%の増加と出ています。株価が高いので増加する部分もありますが、現金・預金の部分を見てみると ・1056兆円 で前年比4.8%増となっています。 金額では、50兆円近くが増加しています。この増加要因が 続きを読む
経済・財政の基本方針2021から 更新日:2021/06/28 公開日:2021/06/27 ニュースから企業経営のヒント経営の優先順位 「経済財政運営と改革の基本方針2021」が6月18日に閣議決定されました。 現政権では、しっかりとした内容を初めて打ち出したことになります。 続きを読む
レピュテーションリスクに備え対策する 更新日:2021/06/27 公開日:2021/06/26 ビジネスキーワード事業承継者のための生き残り組織運営経営の優先順位 レピュテーションリスク(reputation risk)という言葉があります。企業の評判、噂によるリスクです。 この話し、大企業だけではありません。 どの企業にも当てはまります。 しかも、ネット社会になってから、リスクが大きくなっています。 続きを読む
広告を避ける人たち 更新日:2021/06/26 公開日:2021/06/25 マーケティングのヒント経営の優先順位 広告は溢れています。 広告に影響される人、広告で触発される人もいます。 その一方で、広告を避ける人もいるのは事実です。 広告という情報空間を嫌がる人もいるのです。 広告を見れば見るほど、商品を欲しがるようになってしまう。 続きを読む
中小企業のための脱炭素計画立案とは 更新日:2021/11/13 公開日:2021/06/24 ニュースから企業経営のヒントビジネスキーワード経営の優先順位 脱炭素の流れは大企業からですが、いずれ中小企業にも関連するようになります。 特に大企業と取引をしている企業は必須となる可能性は高いでしょう。 そのため、脱炭素計画の内容を知っておくことは有益だと感じます。 続きを読む
脱炭素の動きと用語について 更新日:2021/11/02 公開日:2021/06/23 ニュースから企業経営のヒントビジネスキーワード経営の優先順位 脱炭素の動きが大企業では出ています。 大企業と取引をしている担当者は敏感になり始めていると感じています。 用語が聞き慣れない人もいるので整理しておきます。 カーボンニュートラルは、 続きを読む
ゲーミフィケーションのツールを使いこなす 更新日:2021/06/22 公開日:2021/06/21 マーケティングのヒント人財教育経営の優先順位 ゲーミフィケーションを用いてやる気やモチベーションを促進する方法があります。 もともとゲームの領域で用いられた手法です。これを組織運営や経営に用いる。 ゲーミフィケーションの具体的な内容を見ていきます。 続きを読む
会社内の教育環境には際限がない 更新日:2021/06/21 公開日:2021/06/20 人財教育経営の優先順位 スタッフ教育、スタッフの成長を目指す施策が増えているように感じます。 時間的な余裕ができたからという理由が大きいのでしょうが、時代が変化してるのでその時代に対応するためにもスタッフの成長が欠かせないと考えているのではないでしょうか。 また 続きを読む
値上がりによって受注率は下がるのか 更新日:2021/06/20 公開日:2021/06/19 ニュースから企業経営のヒント経営の優先順位 値上がりの報道が続いています。 厳しい状況がさらに厳しくなっています。 ものごとはプラス、マイナスと交互にはやってきません。 続きを読む
アマゾンのIoT製品の詳細 更新日:2021/10/07 公開日:2021/06/18 ニュースから企業経営のヒント経営の優先順位 2020年12月に発売されているアマゾン モニトロン。 国内販売はまだされていません。 この商品、製造業の生産性を向上させるためのセンサー。 予知保全の領域です。 購入してスマホでセットアップ。 すぐに使えるのがメリットです。 続きを読む
厳しい現実ですが自分のことは棚上げできない 公開日:2021/06/17 事業承継者のための生き残り組織運営経営の優先順位 ある会社の昔話です。 「遅刻してもいい、役員だから」 と言って自由な働き方を実践していた会社があるのを聞いたことがあります。 確かに役員は就業規則も関係ない。 自由人です。 ただ、あまりにも会社にいない。不在。 連絡も取れない。 どこにいるのかもわからない。 さすがに、 続きを読む
基礎の内容を会社ごとに定義し時間軸を定める 更新日:2021/06/17 公開日:2021/06/16 人財教育経営の優先順位 「できていると思います。自分なりに」 「成長していると感じています。他から何と言われようが」 「いや、自分のやり方で進めたいです」 このような返答を言う人は実力があると感じます。 しかし、実際はちがいます。 実力不足の人の方が、自己評価が高い表現をします。 これは、まわりから「だめだ」と言われ続け防御している可能性もあります。 ただ、 続きを読む