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「上司が自分を気に入ってくれれば昇進できるなんて考えるな」 とスローガンを掲げる会社があります。 日本の会社ではなく海外の会社です。 組織というのは、どこにいっても同じなんだ、と 感じます。 組織が30人を越えていけば大 […]
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万人単位で人事の仕事をした人の話しです。 「転職で人生が好転するのはレアケース」 というのが結論です。 理由は、 ・日本は人材の流動性が低いため と ・組織が人材の流動性に対応できていない のが原因。 結局のところ、転職 […]
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イオンがPB商品シリーズ「トップ バリュー」を 4割削減するそうです。 ちょっと遅い気がしますが、自然な流れですね。 以前もイオンに行ったときに、PB商品の多さに 少々辟易した記憶があります。 値段でお客様は購入を決めて […]
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『年間の残業時間が310時間減少しました』 と昨年度の報告がありました。 一人当たり、一日あたりの残業減少時間は 数分、数十分でしかありませんが、年間の 累積になると300時間を越える削減になるのです。 感慨深いものがあ […]
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現場を知らない人ほど、アドバイスが もっともらしいことがあります。 数字だけ見て、アドバイスしたりするのです。 「在庫を減らしましょう」 「原価を下げましょう」 「粗利の高い商品を売りましょう」 と、アドバイスは正しそう […]
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『1日でも奮闘を怠れば退場、3日学習を怠ればライバルに遅れる』 これは、外資系の会社で言われているスローガン。 この会社は顧客至上主義を貫いており、お客様に対して 奮闘することが最も評価される風土になっています。 このス […]
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個人宅への宅配は進化し続けています。 受取方法の多様化、という進化です。 先日も楽天ボックスを見かけました。 自宅ではなく、駅周辺でこのような ボックス宛に送付してもらい、受け取る方式。 私書箱方式ですね。 海外では、自 […]
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人は、自分の記憶できる範疇で仕事をなんとか こなそうとします。 そうするとキャパがあるので、すぐに一杯になり 「これ以上できません」 と限界を認識してしまいます。 人の2倍以上の仕事をこなしている人は どうしているのか? […]
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感情に左右されるのが人間。 しかし、仕事をする時は、 『感情を選ぶ人間』 になりたいところ。 感情に左右される人は 『感情に同化している』 と言われる。 いわゆる、「子どもっぽい」人のこと。 仕事では、理不尽なことが発生 […]
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経済産業省から『健康経営銘柄』が発表されています。 健康経営とは、 ・従業員等の健康管理を経営的な視点で考えて戦略的に実践している企業 を指しています。 上場会社の中で今回、健康経営銘柄として評価を得たのは22社。 具体 […]
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国家資格などを取得する時の費用を 会社が負担するのか、個人が負担するのか 議論になることがあります。 資格は、個人に付属するので、会社で負担する 必要がない、という意見が必ず出てきますね。 ただ、知っておいてほしいのは、 […]
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道路信号は、各県によって方針がちがうのがわかります。 歩行者信号で歩行者がいない時は点滅になる信号なども ありますね。 最近、目につくのは『歩車分離式』の信号機。 自動車と歩行者を分けて横断させる方法です。 歩行者は、斜 […]