「どうしたらリーダーになれるのですか？」

「リーダーになるには、何を勉強したら
いいですか？」

こんな質問を受けます。

これには、２つのパターンがあります。

1)現場でリーダーとして取り組む、
その後に理論を学ぶ

2)理論を学んでから、現場で取り組む


どちらのパターンでも問題は
ありません。

しかし、できれば、1)の現場から
入った方がベスト。

なぜか？

まず、2)の方が失敗が多いという
事実があるから。

おそらく、学んだことをそのまま
当てはめてしまうため、
部下を無理やり理論でコントロール
してしまうのでしょう。

1)の場合も、最初はうまくいかない
ことが多い。

最初に現場でもがく。
人は完全にコントロールなんかでき
ない、ということを実感する。

これが、かえって成長する。

コントロールではない手法で
いかに部下を成長させるのか。

そのための理論をさがし、たどり
着くのです。

だから、現場から入った方がいい
わけです。

現場と理論のバランスをリーダーと
なる人は、確認をしてください。