【モチベーション】という言葉の定義が

あいまいであると常に感じていました。

何が不足していて、何が充足されれば

【モチベーション】が上昇するのか

人それぞれちがうため集約するのが

困難だと思っていたのです。

それが、

【連帯】→【達成】→【公平】

の３つの要素で集約されることを知りました。

企業には、計画目標が存在しているので

【達成する】ことでしか、自信はつきません。

達成することでモチベーションが上がるのです。

そのために、【連帯】が求められます。

とくに、現代は個人の力量では達成することが

困難になっているため、【連帯】は不可欠。

 〈連帯→達成〉

まで到達したら、あとは【公平】な評価と処遇。

ここを繊細に対応することができれば、

【モチベーション】の言葉が定義できるのです。

この３つのポイントで社内のモチベーションを

測定していきたいところです。