fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

リーダーになるには自力しかない?

 

新人さんが仕事を覚えるには、

【育ててもらう】

ことになります。

その後、中堅社員、ベテランになってきます。

その上の

【リーダー】

になったり

【経営層】

へと昇る方は、育ててもらうわけではなく

【自力】

で上がって行くことが普通です。

ようするに

【他力から自力へ】

とターニングポイントがあります。

ここが境界線であり、二極化する要因でも

あるのです。

この感覚を理解し、伸びていってほしいですね。

 

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藤原毅芳写真『知識への時間投資、それが最大の利益を導きます』
この投稿記事を書いたのは 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)