fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

リーダーが他人ごとのように語り出したら組織力は一気に低下する

どうしてなのか、リーダーが

他人ごとのように 語りだす瞬間があります。

【他人ごと】

な表現であり、決して

【自分のこと】

のような内容ではありません。

「・・・は、どうなっていますか_?」

「・・・は、どうですか?」

と、当事者ではない位置から言葉を投げかける

ことを指しています。

端的に説明すると

「情熱」も「粘り」も感じない言葉であり

人ごと、他人ごとなのです。

遠慮している言い方とも言えますね。

とても同じ社内の人の言葉に感じないのです。

組織が大きくなるほど、この傾向は強いです。

大組織病として認識したい初期現象ですね。

 

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