fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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理解してもらえない・・・上司に

「上司に理解してもらえない場合はどうしたら

いいでしょうか?」

という質問が最近多いです。

20代の人から質問されるケースがほとんど。

詳しく質問の意図を読み解くと

「がんばっていることを見ていてほしい」

「ねぎらってほしい」

「ほめてほしい」

といったところでしょうか。

言いかえれば、「1人では、がんばれない」と

いったところかもしれません。

「だって、つらいじゃないですか」

と答えがかえってきそうです。

結論を言えば

・1人でも頑張れる人が成長する

としか言えないのですが、そのサイクルに

入るまでは寄り添っていくしかなさそうです。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。