埋め込まれたクサビを抜き取る 更新日:2022/04/29 公開日:2011/05/25 第5章実行 力を発揮できていない40代社員 に対して、どのように変身してもらうのか? クライアントの経営者と話しをして 同じ結論に達しました。 各企業、40代以上の方が伸びないことが 大きな課題となっています。 要因を分析すると、精 […] 続きを読む
奈良美智氏の世界ができるまで 更新日:2022/04/29 公開日:2011/05/24 将来への投資 奈良美智氏 http://ja.wikipedia.org/wiki/奈良美智 画家、彫刻家。 世界的に有名。 オークションでは作品が1億円を越える。 日本では、村上隆氏と奈良美智氏が世界的に 知名度がある。 現在の地位 […] 続きを読む
リーダーの極意 【統御と指揮】 更新日:2023/07/18 公開日:2011/05/24 人財教育 1980年代のアサヒビール立役者、 中條高徳氏の書籍より。https://amzn.to/3Kkx1lA リーダーになる時にメンバーは 選ぶことができない。 年上がいる時も。 ではどう対処すればいいのか? 陸軍士官学校で […] 続きを読む
1ヶ月前倒しで達成 更新日:2022/04/29 公開日:2011/05/23 第3章営業と販促第5章実行 先日の営業ミーティング。 決算が近づいているクライアント。 先期は、目標から大きく下回り苦戦続き。 それが、今期になってから目標に対して 大きく上回ることも。 今回のミーティングで期末より1ヶ月 前倒しで、ほぼ目標達 […] 続きを読む
電子書籍が書籍の販売量を越えた(amazon)2011年5月 更新日:2022/04/08 公開日:2011/05/22 第2章事業創造 amazon の発表。 内容は 「1995年から書籍販売をはじめた。 2007年からキンドルで電子書籍の販売を はじめた。 4年後の現在2011年、電子書籍の販売数が書籍を 抜いた。」 とあります。 現在電子書籍で購入で […] 続きを読む
1992年以降生まれのミレニアルズ世代とは(millennials)2011年記述 更新日:2022/04/29 公開日:2011/05/22 第5章実行 ミレニアルズとは、 「デジタル技術とマスメディアによって、 絶えず感覚を刺激されながら育ったミレニアムの若者たち」 と言われています。 携帯電話を常に操作している姿を見ることは 当たり前になってしまいましたね。 そんなミ […] 続きを読む
人を育てられないリーダーの特徴 更新日:2022/04/29 公開日:2011/05/21 第1章組織 企業内で人を育てられないリーダーは、 【やさしさが少ない】 と言われています。 しかし、【やさしさ】の量だけで 育成レベルがちがうのでしょうか。 常に疑問に思ってきました。 日頃から、育成の上手なリーダーと そうでな […] 続きを読む
技術と知識を共有するときのコツ 更新日:2022/04/29 公開日:2011/05/21 第6章進捗会議 技術・知識の共有なんてできるのか? 暗黙知を形式知に、なんて簡単にできるのか? 体験の共有なんてほんとに追体験できるのか? という疑問が現場では出てきます。 ベテランが体験を話す。 これは重要なことです。 しかし、話しを […] 続きを読む
電子マネー(ICカード)の差が広がる 更新日:2022/04/29 公開日:2011/05/20 第2章事業創造 ようやくですが、2013年春から各社 ICカードが相互利用できるようになりました。 全国で約6500万枚が発行されています。2011年時点 ちょうど就労人口と同じ数。 電子マネー(ICカード)は発行枚数で Edyが先行し […] 続きを読む
同じものを海外から購入してみると 更新日:2022/04/29 公開日:2011/05/20 第2章事業創造 携帯電話用の外部バッテリー。 以前保有していたものが故障したので新たに購入。 試しに米国Amazonから購入してみました。 同じものが日本でも扱っていました。 (付属品がちがいます) 日本のAmazonサイトでは↓ 円高 […] 続きを読む
ストレス耐性を上げる 更新日:2022/04/29 公開日:2011/05/20 第5章実行 まず、ストレスが存在するか? という議論があります。 ここでは、ストレスという病気は 存在しない、という前提で話しを 進めます。 ただ、仕事をしていく上では、 乗り越えるべき壁が出てきます。 その壁に対して、感じるものを […] 続きを読む
仕事の上達は読書と新たに試すこと 更新日:2022/04/08 公開日:2011/05/19 第5章実行 社内では新人さんが加わり、教育の 流れを再確認していることと思います。 また、改めて自分のスキルアップを 考えている人も多いでしょう。 では、 仕事の上達のためには、具体的に 何をすればいいのでしょうか。 毎日の積み重ね […] 続きを読む