スキマ時間に読める経営情報Web Magazine ファースト・ジャッジfrom2011

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「教育」の記事一覧

20代前半向けに啓発がはじまった

経済産業省の啓発キャンペーン 経済産業省が20代前半向けにコピー商品を 買わないように啓発しています。 上記動画はその一環です。 特設サイトは http://www.jpo.go.jp/copyshouhin/30fy/campaign/ になります。 コピー商品を持っている ということは友人から内心ひかれている 事実を伝えています。 さらにコピー商品は「知的財産権」を
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復元力を養うにはどうする?

昨日は「レジリエンス」を取り上げました。 『乗り切る力の方が』 このレジリエンス能力(回復力、復元力)を養うには、 ・どのような経験 ・何の力 が必要なのか具体的に考えていきたいと 思います。 良好な人間関係 まず最初に取り上げるのが ・人間関係 です。 レジリエンスには
道

成功は約束されていないが・・・

【fjコンサルタンツ365日Blog:3341投稿目】 世の中を直視すると 「成功は約束されていない」 という現実の存在に気が付きます。 成功は約束されていないから ・何もしない ・努力しても意味がない ・チャレンジする […]

教育する力

【fjコンサルタンツ365日Blog:3336投稿目】 これだけ採用が困難な時期には 「教育する力」を発展させることが 優先されます。 企業にとって人材は人財と言われるほど 欠かすことのできないところです。 逸材を採用で […]
南京錠

一方通行では理解が深まらない

【fjコンサルタンツ365日Blog:3324投稿目】 「何度も言ってます」 「何回も教えてるんです」 とリーダーの言葉。 スタッフへの教育、指導で行き詰まって いるリーダーの言葉です。 時には、それを半年間、1年間と […]
ビル群

人の成長をいつまで待つのか

仕事における人の成長は永遠の課題です。 教える側は期待して教えますが、教わる方は それほど期待値を正確にわかってくれません。 そのためか成長に時間がかかってしまうことが 多々発生してしまうのです。 しかも予想していた時間 […]
ビジネス

1年前の研修で覚えていることは?

入社1年目、2年目、3年目程度までは 年に1度、フォロー研修をすることが多い。 そんな時に確認しているのが、 「1年前の研修で覚えていることは?」 という質問することにしている。 1年間を通して記憶に残っていることを 確 […]
sea

仕事をスポーツととらえる

仕事は、スポーツみたいなものとして考えると わかりやすい点がいくつもある。 スポーツは、ルールがあり、勝敗が決まる。 勝敗は数値(点数)ではっきりと決まる。 時間制限があるのもスポーツならではである。 また、アマとプロが […]
wood

新リーダーへの話

4月は新人が配属される時期であり また、新リーダーが任命される時期でも あります。 新リーダーに向けて必ず話すこととして 「強い要望を言えるリーダーになれ」 というのがあります。 新リーダーと話しをすると、 「いろいろ考 […]
山

まじめに取り組んでます、でいいのか?

「一生懸命やっています」 「彼は、まじめに取り組んでいると思います」 などの報告を受けると、いつも感じることがあります。 それは、 「まじめ」でいいの? ということ。 まじめにやっている、ということは、 ・同じことをやり […]
town

成長する人は選択肢がひとつしかない

成長する人には、いくつか特徴があります。 その中でも大きな特徴といえば 「選択肢がひとつしかない」 ことがあげられます。 たとえば ・やる、やらない という選択肢ではなく ・やる しか見えていない。 他にも ・できる、で […]