能力のとくに高い人だけ自分の能力を過小評価する
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心理学の実験によると 能力の自己評価というのは、多数の人が 『高め』 に評価してしまうようです。 なんとなくその結果に納得してしまいます。 では、自己評価が低い人はいるのでしょうか？ ごく一部に自己評価が低い人がいるそう […]
Year: 2015年
８月下旬からの気温低下でテーマパークに影響
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テーマパークの入場者数が伸びていないようです。 ８月下旬からの気温低下と週末の天候不順。 これが９月に入り続いています。 新聞記事では、金券ショップにおけるテーマパーク チケット価格が去年より下がっている、と報じています […]
薄っぺらいのに自信満々な人
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「薄っぺらいのに自信満々な人」という書籍。 書籍は内容も重要ですが、本の企画コンセプトにも 注目したいところです。 世相をあらわしていたり、将来を予測しているものも あるからです。 今回の 「薄っぺらいのに自信満々な人」 […]
Googleロゴ変更から思う戦略
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Googleのロゴが変更されました。 シンプルな方向に思い切って転換したことになります。 意図はさまざまな憶測が流れていますね。 大きな変化はデザインだけではありません。 今回のロゴは、データ量 が大幅に減少しています。 […]
去年と今年で社内の風景が同じだとまずい
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長年通っている場所で意識的に比較することがあります。 １年前の風景とちがっているのか？ ということです。 たとえば ・事務所の雰囲気 であったり ・会議で話し合われている内容 であったりします。 成長していることが普通、 […]
余裕があればチャレンジしない人、余裕がなくてもチャレンジしたがる人
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さまざまな会社を見ていると客観的に 感じることがあります。 チャレンジの大きさは、会社の状況には まったく関係ない、と感じることもありますね。 たとえば、 資金的に余裕がない会社の人は 「資金があればチャレンジできるのに […]
止まらない生産ライン
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製造業の世界では 『止まらない生産ライン』 へチャレンジしている企業もあります。 具体的な取り組みでは ・故障の未然防止 を実現すること、だそうです。 装置などにセンサーをつけ、データを取ることによって 故障の前兆がデー […]
カテゴリー分けを見直す
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商品サービスのカテゴリー分けに 疑問を感じることが常にあります。 というのも、販売している会社側の論理で カテゴリー分けがされているからです。 これ、お客様から見ればわかりにくい・・・。 しかし、長年のカテゴリーに慣れて […]