fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

仕事の文句を言う人ほど全力を尽くしていない

仕事で成果を上げている人ほど

自分の力のすべてを出し切っています。

全力を尽くすこと、全力を出し切ることは

意外にスキルがいるのを知っていますか?

というのも、人は保全意識がはたらくので

すべてを出し切ることをしないもの。

全力を出し切るという意識がないと

そうならないのです。

子どもの時は、いつも全力でした。

それが大人になれば、消滅していくものなのです。

コンサルの現場で感じるのは、

「全力を出し切っている人ほど、仕事の満足度が高い」

ということ。

不満がない状態、なのです。

その一方で、不満を言っている人ほど

・全力を出し切らない

のです。

この違いが時間の経過とともに大きな差と

なってあらわれてきます。

ここは、早く気がついてもらいたい部分です。

余力を残さず全力で取り組むこと、限界に

チャレンジすることではじめて成長するからです。

 

 

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/