fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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キャリアプランが重要になってくる

キャリア

昨日のブログで75歳以上高齢者の

話しをしました。

関連する話題として、個人は

今後、就労期間が延長する可能性が

大きくなります。

60歳を過ぎても、70歳を過ぎても

働くことになるのです。

その時に重要になるのが、何の

仕事をするのか?ということ。

というのは、体力は年齢を重ねるほど

落ちていくのは避けられません。

そうなると、体力勝負の仕事は

若い人には勝てなくなってきます。

長く仕事ができるためのキャリアプランを

30代から考えておく必要があるのです。

また将来は人工知能(AI)が普及するため

なくなる仕事も予想しなければなりません。

選択肢は少なくなっていくように思えます。

では、何を基準にキャリアプランを立てて

いけばいいのでしょうか?

ひとつには、

・創造的な仕事(クリエイティブ)

になります。

次に

・高度なコミュニケーション

を軸に選択することです。

高度なコミュニケーションには、

・人に教える

という部分も入ってきます。

上記3点を軸に自分のキャリアプランを

立ててみることを一度おすすめします。

10年後、20年後に困ることがないよう

今から進めておくことです。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。経営セミナー松本考動倶楽部は2014年から登壇し講義80回を超え、2020年からオンライン経営勉強会マナビィーズとしてリスタート。0円コースもあります https://manaby.biz/muryo/