仕事に対する「スタンス」。

仕事の実力が成長するかどうかは

【仕事のスタンス】

が大きな要素となります。

仕事のスタンスが仕事のレベルを

決めると言っても過言ではないでしょう。

では、スタンスはどこで形成されるのでしょうか。

常々、経営の現場で感じているのは、

人生初めての職場経験

によって大きく左右されていると

いうこと。

最初の３年間でどのくらいの

仕事を経験しているのか。

仕事の質と量。そして集中力。

これが、刷り込まれモノサシとして

位置づけられ基準になってしまうのです。

いったん、定着したモノサシは

なかなか入れ替えできません。

だからこそ、最初が大事。

本気で育てるのであれば、最初から

ストレートに投げかけるしかないのです。

「徐々に育てる」という思考は

危険です。