Month: 2011年6月
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この時期、新入社員の方や 新たに中途採用の方が入社 されていると思います。 そろそろ、現場に配属になり 実践を経験し始めたのでは ないでしょうか。 こんな時期だからこそ、 どうやって教育したらいいのか？ と質問されること […]
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外の取引先、関係会社から見て その会社が信用できるかどうかを どこで判断していると思いますか。 それは、社員が会社の悪口を言っているのか、 どうかで判断しているそうです。 社員が悪口を言っているのを まわりまわって、外か […]
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【努力は足し算、協力はかけ算】 大事なのは、【協力】。 会社とは、人が集まって、 【かけ算】 で結果を出すこと。 決して「足し算」の結果ではありません。 かけ算の結果を出すために 【協力】 が必要。 お互いにフォローをす […]
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経営において組織の話しになると 必ず「モチベーション」の話になります。 モチベーションが上がれば 【人は働くようになる】 と言われています。 モチベーションとは、 【ヤル気、動機】 と解釈されています。 実際、経営の現場 […]
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ちょっと前の話しです。 数年で売上げが２倍になった企業を見学。 二ケタ（億円）の売上げが２倍になったそうです。 詳しくお話しを聞かせていただいたので その要因がわかりました。 やはり売上げの壁があったそうです。 ある売上 […]
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毎月、どこかのクライアントで合宿を 行っています。 とくに幹部合宿を行うことが多いですね。 目的はひとつ。 【時間制限なしで話し合いができること】 普段は、時間制限の中で仕事を決断していき、 さばいているわけです。 ただ […]
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継続できる人の「しぶとさ」って いったい何なのでしょうか。 ２０代から３０代のときに悩んだものです。 結論は、 【あきらめきれない】 というフレーズでした。 この言葉は通常、恋愛感情のときに 使われます。それが、仕事面で […]
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「１０年やれば誰でも、ものになる」 これは、知人からの言葉。 年に１〜２回しか会わない知人がいます。 もう１０年ほどの付き合いになるでしょうか。 お互いの仕事のスタンスを確認しつつ 将来の話しをしています。 冒頭の「１０ […]
