考える方向をシフトさせて業績を伸ばす
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営業のリーダーから経営者は 次のように言い寄られる時が あります。 営業の成績を問い詰めた時に、 「結果しか見ないのですか？」 と言われることです。 その裏側には、 ＜これだけ、がんばっているのに 評価してくれないのです […]
ソーシャル時代のプロジェクター
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http://goo.gl/4ynyE ソーシャル時代にまっちした商品として 新しいプロジェクターが発表されました。 パソコン内蔵のプロジェクターです。 スマートフォンの小さい画面から解放して くれる商品だそうです。 あ […]
成長しはじめたらNOを突きつける
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人が自主的に成長をはじめるときに 【ほめて伸ばす】 という手法が一般的です。 今回は、イレギュラーな形を紹介します。 それは、 【NOを言い続ける】 ことです。 ２０年前には、当たり前の手法でした。 もしくは、技を伝える […]
購入する 購入しない という権利を使い分けしはじめた
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リーマンショック以降、世界中の消費は 変化を遂げています。 日本でも２０１１年は大きな方向転換の年に なったのです。 消費の変化をとらえて 【スペンドシフト】 という言葉が出てきています。 「消費のパラダイムがシフトした […]
のめり込んでしまう能力に潜むもの
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こんな人を見たことがあるでしょうか。 「やりはじめたら終わらない人」 「調べ始めたら終わらない人」 「追求しはじめたら納得のいくまで終わらない人」 まわりのことを気にせず、 【のめり込む】 タイプの人のことです。 【 […]
facebookにはテスト用サーバーがない
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http://goo.gl/S4Mav facebookにはテスト用サーバーが ないそうです。 作ったら、即公開。 その中でサービスを鍛えていっている ようです。 企業のスピードは、ここでも差が ついているのですね。
楽天が小学校で授業を
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http://goo.gl/qsqUK 楽天が「前略プロフ」の使い方を 小学校で教えたようです。 将来の見込み客獲得の目的もありますが、 このサービスの安心感を理解させるためでも あるようです。 こうした取組みが今後はサ […]
時間軸で大きく割り振る
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年末になってきますと 来年のことを気にするものです。 仕事においては、仕事内容によって 大きく分けて考えることが 必要だと考えています。 計画を立てようとすると 「あれも、これも」 と欲ばりになりがち。 これを時間軸で割 […]
人の可能性を見誤らないために
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人の可能性を見るには 様々な場面を見ることによって わかり始める時があります。 初対面の印象は 【強すぎる】 傾向にあることを自覚しておくことが 大事です。 無意識に固定化させてしまい、 可能性を摘んでしまうことにも な […]
重要な部分が抜け落ちている
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景気の後退は様々なところで マイナス面をもたらしますが会社の中で 教育面においても影響が大きいです。 特に新人さん、若手の教育について OJTでは限界にきている現場が多い。 先輩方は自分の仕事で手一杯で とても教える時間 […]