恥ずかしがらずに伝えてください！
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ある経営者との会話で気がついたこと。 経営者ご本人が想っていることと 社員さんが感じていること に相違があることがわかりました。 簡単に説明しますと、 【（経営者が）誤解されている】 状態だったのです。 経営者の方は 「 […]
「静寂さ」が価値になる
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人類が経験したことのない スピード社会に突入しています。 仕事をしている人は、常に仕事に 追いかけられる立場に。 通信の速度が速くなるごとに その傾向は強まります。 携帯電話、スマートフォンの普及は 逃げ場をなくしてしま […]
太陽熱発電プロジェクト中止
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Googleの話しです。 太陽熱発電のプロジェクトが 中止になったようです。 太陽電池方式のコストが下がった ために、この太陽熱発電の方が 将来性が薄くなったようですね。
感情を抑えて決断する手法
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決断をすると結果が出ます。 成功か失敗、どちらかの結果が出てきます。 失敗した時ほど、 失敗が続いた時ほど 決断の方法にまちがいがあったのではないか と考えるはず。 単純に決断をまちがえていたのは、事実ですが では、 ど […]
人が失敗を長期間引きずる理由
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先日 「仕事で失敗したくない」 というブログを書きました。 反響が大きいところを見ますと、やはり人は、とても 【失敗が気になる】 存在だと実感しています。 失敗という概念は、どうして大きな感覚として 人の中には長期間、残 […]
リメイクでビジネスを考えてみる
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昨日のブログでは、 【親しみさ】と【目新しさ】 の２軸の話しをしました。 この視点は、人の 「知っている」という安心感と、 「面白そうだな」という興味に 訴えかけているので 大きなハズレが出にくい内容です。 たとえば、 […]
親しみさと目新しさの２軸で企画すること
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ビジネスをする上では【企画】の 場面が数多く出てきます。 商品企画、販売企画、など会社の カギとなる内容なのでレベルを 上げたいところです。 では、どこに視点をおけば いいのでしょうか。 ひとつの方法として 【親しみさ […]
仕事で失敗したくない
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仕事に失敗はつきもの。 新しいことに取り組んで、失敗は避けられません。 しかし、 【失敗したくない】 という気持ちは、 年齢 役職 に比例して大きくなる傾向にあります。 これが、組織の硬直化を招いていることも 多々あるの […]
脇の甘いリーダーがいる
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「脇が甘い」とは、 「守りが弱い」 「防御が弱く突っ込まれやすい」 状態を指しています。 リーダーとして、とても真面目に仕事をしているのに ちょっとした「言葉」が誤解を生み、チーム内に 混乱させるリーダーが最近目につきま […]
新旧の感覚が交代の時期に来ている
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【新世代】と【旧世代】とに 区切ることは、あまり意味がないことでは ありますが、特徴を知っておくという 意味で解説しておきます。 年齢によって 【新世代】；【旧世代】 と明確には分けられません。 また、特定の人物が「新 […]