「ニュースから企業経営のヒント」の記事一覧
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人財不足で正社員化が進んだ
新聞などの情報を定点観測していると
人手不足を解消する動きには
順番があることがわかります。
4年前の2014年に大手小売店がパートの
正社員化を一斉に行いました。
人財採用が今後困難になるのを見込んで
先手を打ったのです。
この時の動きはインパクトがありました。
ある大手では
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新業態に出店
ワークマンがロードサイド店舗ではなく
新しい業態の店舗をオープンしました。
立川のショッピングモールの中に
カジュアルな店舗を開設。（ららぽーと立川）
「ワークマンプラス」
という店舗名です。
カジュアルな品揃えをした、と報道
しているメディアもありますが実は
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定年延長・再雇用がまた変わる
70歳雇用が努力目標として設定され
ました。
9月4日に掲載の首相インタビューでも
この問題について触れられています。
現在65歳雇用は義務付けられていますが
それが5歳延長される可能性があるという
ことです。
矢継ぎ早に発表されるのを見ると
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実証が始まっています
以前にも紹介したことがある
物流支援ロボット
の導入がはじまっています。
この物流支援ロボットは
・台車
の大きさで
・追従型
と
・自律移動型
の2種類があります。
もともと物流支援ロボットというのは
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Amazonが米国に次いで日本で開始
Amazonが米国に次いで日本で新サービスを
開始します。
ゆくゆくは日本でも展開されるだろうと
予測されていたサービスです。
注目度は高いサービスが早めにリリース
されることになります。
そのサービスとは
・輸出代行
です。
Amazonの倉庫に商品を預ければ
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駅ナカ雑誌販売が1/10になっている
駅ナカの雑誌販売金額が減っています。
・1993年：874億円
だった販売金額が現在は1/10になっている
とのこと。
25年かけて9割減になっています。
現在の金額は出ていませんが1/10ならば
80〜90億円程度ということ。
駅ナカとは、今回の場合
・JR東日本：790店舗（ニューデイズ等）
・JR東海：170店舗（ベルマート等）
の合計960店舗のことです。
駅ナカの店舗の書籍は9割は
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タクシー会社が自動運転のタクシー導入
この決断、どう思われますか。
タクシー会社が自動運転のサービスを
導入しました。
まだ運行実験段階ですが初の取り組みに
なるのです。
この時期に、この決断をされた経営者の
考えを紐解いてみると経営の判断が
見えてきます。
いわゆる競合との
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日本は自動販売機王国
日本では自動販売機は見慣れた光景です。
しかし、この光景は日本特有のものです。
現金が入っている自動販売機を野ざらしに
できるのは日本の特徴です。
海外では自動販売機が狙われるので
数が限定されています。（対人口割合）
では実際に日本ではどの程度の台数が
稼働しているのでしょうか。
飲料自動販売機：244万台
食品・タバコ等自動販売機：24万台
乗車券・食券・入場券等自動販売機：6万台
日用品雑貨自動販売機：24万台
の合計298万台となっています。
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競争相手と手を組む事例が増えている
長年、定点観測していると
・ゆっくりした動き
を感じる時があります。
最近では、競争相手だった同業と
手を組む事例が目に付き始めました。
背景として、
新たな競合が異業種から参入してきて
苦慮している状況があります。
そのため、かつての競合と手を組み
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新たにできる新市場
最近はテクノロジーの普及が加速期に
入っています。
ひとつにはスマホの普及があり、スマホ
連動のサービスがつくりやすくなったこと。
もうひとつは、IoTの発展です。
センサーで測定できる場所、時間が
急激に広がっているからです。
この流れ、止まりそうにありません。
法人向け商品サービスだけでなく
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研修が無料
経済産業省が人材育成プログラムを
公開しました。
ビジログ
https://busilog.go.jp/
というサイトになります。
利用は無料。
個人でも学べます。
ビジネスをする人が成長する上で
必要な知識が学ぶことができる場所に
なります。
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建築は幅広い
このブログで何度も建築のことを
取り上げています。
建築の仕事に携わっていたのも
ありますが、建築の工法は幅広いので
興味を持って見ています。
また新しい工法が生み出されるので
定点観測している業界のひとつです。
住宅の建築数は景気にも影響を与えるので
