効率と非効率のバランス 更新日:2022/04/23 公開日:2011/02/11 第5章実行 「効率」という言葉をよく聞く ようになりました。 仕事の効率、たしかに大事です。 仕事には 1)作業、反復 2)折衝、交渉 3)創造、発想 の3種類があります。 すべてに効率を求めてはいけないと 考えています。 効率を考 […] 続きを読む
じゃあ、どうやればいいか教えてください! 更新日:2025/02/17 公開日:2011/02/11 第5章実行 人を育てるには、要点があります。 ひとつは関係性。 教える側と教えられる側の関係性です。 下記の質問が来ました。 何か仕事を指示した仕事に 対して結果報告させています。 結果が、思うように到達しない ときに「もう少し考え […] 続きを読む
予測と計画と修正の関係 更新日:2022/04/23 公開日:2011/02/10 第4章経営計画 予測とは、 1)過去の事例から選ぶ 2)過去の事例にとらわれない ことの2つあります。 計画とは、 1)到達できる範囲 2)努力到達の範囲 3)チャレンジ領域 の3つあります。 修正とは、 1)スピード修正 2)修正なし […] 続きを読む
組織のボトルネックとは 更新日:2022/04/24 公開日:2011/02/10 第5章実行第6章進捗会議 組織のボトルネックは何か、 を考えてみました。 製造工程にたとえてみます。 上流工程から下流工程へどのように スムーズに流れるのか。 短い時間で各部署を通過できるのか。 組織であれば、 1)トップ(社長、経営者) がスタ […] 続きを読む
客観視→他人評価がすべて→レベルがわかる 更新日:2022/04/24 公開日:2011/02/10 第5章実行 人それぞれ成長のポイントが あります。 そのポイントごとで理解しなければ ならない内容があります。 そのひとつをお伝えします。 1)客観視ができる 2)他人評価(顧客評価)が すべてであることを理解する 3)仕事のレベル […] 続きを読む
商談時に示唆質問で意識を高める 更新日:2022/04/24 公開日:2011/02/09 第3章営業と販促 商談のときは、顧客の課題を明確に します。 明確になったときに、顧客はその 課題解決の優先順位が高いと思って いるのか? がポイントになってきます。 顧客は急いでいない、解決の優先が 低いことの方が多いかもしれません。 […] 続きを読む
理想の範囲内なら任せてもらえますか? 更新日:2022/04/24 公開日:2011/02/09 第3章営業と販促 初回の商談において必ずしなければ ならないことのひとつに顧客の ネックをすべて聞き出しておく ことがあります。 「ネックを教えてください」 と言ってもすべて教えてくれる わけではありません。 そこで 「提案内容がご希望以 […] 続きを読む
購買金額と購買動機の関係 更新日:2022/04/24 公開日:2011/02/09 第3章営業と販促 顧客の動機を深くつかめない人は 高額商品(30万円以上)を買って いただくことが、なかなかできません。 どうしたら買っていただくことが できるようになるのか?そのために、 どうやったら動機を深く聞くこと ができるのでしょ […] 続きを読む
時間で販売する 更新日:2022/04/24 公開日:2011/02/08 マーケティングのヒント 販売の方法をサービスごとに売り切る のではなく、時間ごとで売ることを 考えてみます。 一時期流行ったものでは、 アミューズメントパーク が時間ごとで売ることでブレイク しました。 施設ごとにお金を払うのではなく、 15分 […] 続きを読む
コンビニより多い店舗数の業界とは 更新日:2023/07/18 公開日:2011/02/08 統計データを定点観測 fjconsultants Blog fjコンサルタンツ藤原毅芳執筆 マーケットの大きさを店舗数で把握する マーケットの大きさ把握のため リサーチしたデータを掲載します。 ◆コンビニエンスストア数:4.3万店舗 これを元 […] 続きを読む
レールサイド戦略とロードサイド戦略とは 更新日:2022/04/24 公開日:2011/02/08 第2章事業創造 レールサイドとロードサイド。 小売業の出店形態です。 レールサイドは駅前出店、駅の 乗降客を対象にしています。 もう一方のロードサイド戦略は 郊外出店戦略。 家電量販店がわかりやすいです。 ヤマダ電機はロードサイド戦略、 […] 続きを読む
仕事のスタンスはどこで形成されるのか 更新日:2022/04/24 公開日:2011/02/07 第1章組織第5章実行 仕事に対する「スタンス」。 仕事の実力が成長するかどうかは 【仕事のスタンス】 が大きな要素となります。 仕事のスタンスが仕事のレベルを 決めると言っても過言ではないでしょう。 では、スタンスはどこで形成されるのでしょう […] 続きを読む