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もはや戦後ではない　1956年7月

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「もはや戦後ではない」という言葉が 流行したのが１９５６年。戦後１１年目。 この言葉は「経済白書」に書かれて あった言葉です。 データ的な裏付けとして１９５５年から 輸出が伸びたこと。 自動車、鉄鋼、合成樹脂、合成繊維な […]
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メリハリのあるミーティングとは

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ダラダラと実施するミーティングより メリハリのあるミーティングの方が 実りが大きい。 では、何のメリハリをつけるのか？ １）過去の話しか将来の話しか ２）本音を確認する ３）だれが仕切るのか？ ４）いつまでにやり切るのか […]
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どこで発信した内容なのか

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会社の取り決めが公の場で伝達 されるだけではありません。 会社によっては、喫煙所が最大の 伝達場所であったりします。 そのため、喫煙場所をオフィスの 外ではなく、中に移動した会社も あるくらいです。 どこから発信された情 […]
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ビジネスパーソン

幹部に販売の達人がいない

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販売力が弱い組織があります。 その会社には、必ず 経営幹部に販売の達人がいません。 販売の達人とは、 「売ることが好きな人」 「どんな状況でも結果を出す人」 「新規開拓に燃える人」 「難しい顧客ほどうれしがる人」 という […]
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木の実

課題解決法より的確な課題発見力

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課題が明確な場合は解決方法を 知らなければなりません。 しかし、経営の場面では、課題を 的確に発見することの方が困難です。 課題発見力の方が大事な場面が より多いのです。 なぜ、課題発見が困難なのか？ それは、経営に作用 […]
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森

社長は個人面談をすべきか

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社長の仕事として １）全体会議 ２）個人面談 の２つは、避けることができません。 全体の会議は行っているのは 当然として、個人面談を どうするのか、相談を受ける ことがあります。 これは、半年に１度の サイクルで行ってほ […]
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山脈

会議が必要か？

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「会議なんてやっても・・・ 座っているだけですし、 発言も出ないし。 意味がないのでは？」 そうです。そんな状態なら 意味がありません。 しかし、経営には会議は不可欠。 経営に必要な会議は、 １）経営者の考えを伝える会議 […]
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尾根

責任感を教えるには？

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「無責任だなあ、○○さんは」 という場面が多々あります。 「責任感があるなら、わかるだろ。 大人なんだし」 と言っている上司を見かけたことが あると思います。 仕事において責任感とは、何でしょうか。 責任感とは、「歯止め […]
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